在德国杯的第二轮激烈角逐中，多特蒙德遭遇了败北，败给了实力强劲的沃尔夫斯堡。从德甲媒体的报道中，我们可以看出多特蒙德内部的混乱状况。管理层似乎已经做好了出售核心球员的准备，这无疑给球队的未来投下了阴影。
前德国国脚弗林斯针对老东家的问题发表了自己的看法。他认为，多特蒙德的根本问题出在管理层。体育总监凯尔在管理上的作用微乎其微，几乎不作为。俱乐部在面对矛盾和内讧时，缺乏应对的心理准备。弗林斯指出，凯尔虽然曾是优秀的球员和多特蒙德的领军人物，但进入管理层后，他的表现让人失望。他更像是球队的形象大使和新闻发言人，对于真正需要处理的问题却无法解决。
在引援方面，凯尔的作用也可以忽略不计。弗林斯认为，国米体育总监马罗塔才是这个职位的榜样。马罗塔在引援和沟通方面的工作到位，与某些敷衍了事的体育主管形成鲜明对比。凯尔无法维护俱乐部的团结，被认为是多特蒙德全线溃败的主要原因。
关于沙欣是否应该继续执教多特蒙德的问题，管理层存在分歧。弗林斯表示，这是因为凯尔找不到合适的替代者。多特蒙德的财务状况并不乐观，当战绩不佳时，很少有人愿意接手这支球队。然而，像曼联这样财力雄厚的俱乐部，即使成绩不佳，也能找到替代者。
在黄黑军团的财务压力下，寻找沙欣的替代者确实是一项艰巨的任务。有人建议请回泰尔齐奇，但弗林斯分析认为，这并不容易。泰尔齐奇与管理层的关系尚未修复，而且渣叔（指克洛普）虽然与多特蒙德有深厚的情感联系，但他的回归更多是提供建议而非接任主帅。因此，寻找一位真正能够填补沙欣离开后空缺的新帅变得异常困难。
多特蒙德需要的是一位既能理解球队传统又能带领球队走出低谷的教练。然而，现今足坛能满足这一要求的人选并不多。市场上那些有能力且愿意接手多特蒙德的教练往往对薪资和转会预算有较高要求，而这正是多特蒙德所缺乏的。他们必须在有限的资源内做出最佳选择，这无疑加大了选帅的难度。
此外，德甲媒体报道称，布兰特和埃姆雷詹等领军人物因表现不佳被允许离队。弗林斯认为这是凯尔作用微乎其微的体现。董事会把本该属于体育总监和助理教练的工作分摊到了老将球员身上。这种做法进一步削弱了管理层在球队中的权威性和决策效率。
弗林斯强调，一个健康的俱乐部架构需要清晰界定每个人的职责与权力。他呼吁多特蒙德的高层应重新审视现有的管理体系并重新构建以专业体育总监为核心的领导团队。这样的团队应能迅速响应市场变化、精准引援并在球队内部营造团结氛围。一旦体育主管的作用被忽视那么球队就有可能面临崩塌的危险。
最后弗林斯提到真正的领导者应在逆境中激发球员的斗志而非仅作为形象代表。他建议多特蒙德寻找具备战略眼光、强大执行力以及人脉资源的体育管理者像马罗塔那样在转会市场上慧眼识珠同时在更衣室内树立威信确保球队在任何情况下都能保持凝聚力和战斗力。总之多特蒙德若要走出当前困境必须从管理层的根本问题入手让专业的人做专业的事只有这样球队才能重拾昔日辉煌再次成为欧洲足坛不可忽视的力量。
